Для многих переехавших работа в Германии — не просто способ обеспечить себя и свою семью, но и возможность полностью интегрироваться в немецкое общество. Для этого нужно выбрать профессию, при необходимости пройти переобучение и разобраться с бюрократическими формальностями. В статье мы разберём путь к получению оффера, расскажем, как увеличить шансы найти подходящую работу, в каких сферах могут работать беженцы, как получить Параграф 24 и можно ли обойтись без идеального знания немецкого языка.
Чем Германия привлекательна для соискателей
Германия испытывает нехватку квалифицированных кадров и постепенно упрощает правила трудовой иммиграции, чтобы привлечь специалистов. При этом приток новой рабочей силы по-прежнему идёт преимущественно из стран ЕС, а для нерезидентов из третьих стран есть как преимущества, так и бюрократические барьеры.
Поскольку экономика страны развивается, постоянно увеличивается потребность в квалифицированной рабочей силе. Особенно востребованы в Германии IT-специалисты, врачи и медицинский персонал, инженеры, сотрудники ресторанов и гостиниц.
Чтобы сократить дефицит квалифицированных кадров, в 2018 был принят закон «Об иммиграции специалистов» (Skilled Immigration Act), упростивший условия въезда и работы для квалифицированных работников из третьих стран. А с конца 2023 года введены новые поправки: убрали требование, чтобы специальность в дипломе соответствовала вакансии (для большинства профессий), добавили меры, упрощающие признание квалификаций и визовый режим (Opportunity Card, Recognition Partnership). Исключение — претенденты на Голубую карту с высшим образованием, для которых требование о дипломе осталось в силе.
В результате за 10 лет число иностранных рабочих из третьих стран с видом на жительство для работы увеличилось почти втрое — с 90 500 человек в 2011 году до 295 000 в 2021 (по данным Федерального статистического ведомства).
Плюсы работы в Германии для граждан СНГ:
- высокая заработная плата;
- строго регламентированное рабочее время, отсутствие переработок;
- защита интересов сотрудников;
- комфортные условия труда и безопасность на рабочих местах.
| Профессия / область | Средняя зарплата в Германии до вычета налогов | Примеры и вариации |
| Software Engineer / IT-специалисты | €63 000 – €87 000 в год, (Glassdoor) | Опытные инженеры в больших компаниях, в крупных городах получают свыше €90 000–€100 000 (wearedevelopers.com) |
| Инженеры (не обязательно IT) | €40 000 в год в зависимости от специализации, опыта и места (Leverage Edu) | Начинающие инженеры получают меньше (Leverage Edu) |
| Минимальная зарплата / минимальный часовой оклад | с 1 января 2025 минимальная ставка — €12,82/час (€13,90 в час с 1 января 2026 года) (Википедия) | Это базовый минимум, для квалифицированных работников, особенно в IT, зарплаты существенно выше |
К минусам работы в Германии для беженцев можно отнести чрезмерную бюрократизацию — чтобы получить разрешение на работу, нужно собрать много документов и посетить государственные учреждения.
Что такое параграф 24 и как он защищает права беженцев
Параграф 24 (§ 24 AufenthG) — это статья немецкого закона о проживании, трудоустройстве и интеграции иностранцев. Она даёт иностранцам статус временной защиты (vorübergehender Schutz). В последние годы параграф применяется в первую очередь к гражданам Украины.
Статус по § 24 гарантирует:
- легальное проживание на территории Германии на весь срок действия защиты (продлено до 4 марта 2027 года);
- право на обучение и работу в Германии для украинцев и жителей других стран СНГ без необходимости получать отдельное разрешение;
- доступ к медицинской помощи;
- социальные выплаты для обеспечения базовых потребностей;
- воссоединение семьи — супруги и дети могут приехать и получить такой же статус.
Фактически, § 24 открывает для беженцев возможность получить вид на жительство (Aufenthaltstitel) и быстро интегрироваться в немецкое общество. Они могут учиться, работать, обеспечивать себя и семью, не опасаясь депортации или ограничений в базовых правах.
Однако важно понимать, что работа в Германии для украинцев по параграфу 24 — это временный статус. Тем, кто хочет остаться в стране надолго, нужно превратить его в долгосрочный и стабильный вид на жительство.
Если у человека есть востребованная профессия, признанный диплом или опыт работы в Германии, он может перейти на один из рабочих вариантов ВНЖ:
- § 18 AufenthG — для квалифицированных специалистов с профессиональным образованием.
- § 18b AufenthG — для специалистов с высшим образованием.
- § 19a AufenthG (Blue Card EU) — для специалистов с высшим образованием и работой с зарплатой выше установленного порога (актуально для IT, инженеров, медиков).
ВНЖ позволяет легально остаться в Германии на долгий срок, снизить зависимость от временной защиты и строить карьеру на равных с другими трудовыми мигрантами.
Как искать работу без посредников и языка
Реально ли найти работу в Германии от работодателя без посредников и без знания языка?
Некоторые думают, что без свободного владения немецким можно устроиться только на низкоквалифицированные специальности. Действительно, вам не потребуется язык, чтобы работать упаковщиком, рабочим на конвейере или клинером. Здесь часто достаточно знать несколько ключевых фраз для общения. Вакансии можно найти на государственной бирже труда, в агентстве временной занятости или непосредственно на заводах, в отелях или крупных сетях супермаркетов.
Но такие профессии, как правило, низко оплачиваются и отнимают много сил. Не стоит долго в них задерживаться, если ваша цель — комфортная жизнь в Германии.
Без знания языка можно получить и более высокооплачиваемую должность. Например, программисты, тестировщики, аналитики данных и другие IT-специалисты часто используют в работе английский язык. Также без знания немецкого могут работать некоторые сотрудники университетов и исследовательских институтов и инженеры в крупных международных компаниях.
Однако знание немецкого языка хотя бы на уровне В1-B2 существенно повышает шансы на получение рабочего места для всех профессий. А для врачей, медсестёр, преподавателей и некоторых других профессий знание языка обязательно.
Рекомендуем искать работу в Германии от работодателя без посредников. Помогаторы не повысят ваши шансы на трудоустройство, так как в большинстве случаев вакансии открыты для прямого отклика, а решение о приёме на работу принимает работодатель или рекрутер. Проще всего искать вакансии на одном из сайтов по трудоустройству.
Лучшие сайты для поиска работы в Германии
Сегодня поиск работы в этой стране практически полностью переместился в онлайн. Работодатели публикуют вакансии на специализированных сайтах, резюме можно подать за пару кликов.
Вот топ-7 ключевых платформ, на которых можно найти подходящую позицию.
- Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit — крупнейший официальный портал немецкой биржи труда. Его сотрудники оказывают помощь и поддержку в поиске и предоставлении рабочих мест. Здесь десятки тысяч вакансий для специалистов и работников без опыта, большинство из них — на немецком языке.
- Центральное посредническое ведомство по трудоустройству иностранных специалистов (ZAV) — предлагает помощь в поиске работы для иностранцев. Сотрудники говорят по-немецки и по-английски.
- Make it in Germany — государственный сайт для иностранных специалистов. Здесь собраны вакансии, полезные инструкции и актуальные визовые требования.
- Stepstone — одна из самых популярных частных платформ. Большинство предложений рассчитаны на квалифицированных специалистов.
- Indeed Germany — международный портал, подходит для поиска как низкоквалифицированной, так и высококвалифицированной работы.
- Monster — международный сайт, где публикуются вакансии от крупных компаний.
- EURES — общеевропейский портал вакансий. Здесь есть база данных с вакансиями и информация о рынках труда в Европе, поэтому сайт полезен для тех, кто рассматривает работу не только в Германии, но и в других странах ЕС.
При поиске работы в Германии, эти сайты стоит просматривать в первую очередь. Также полезно изучить karriere-страницы и страницы в соцсетях компаний (Amazon Jobs, DHL Karriere, Siemens Jobs и др.), где часто публикуются свежие вакансии, которых нет на агрегаторах. Многие рекрутеры ищут сотрудников через Facebook, Twitter, LinkedIn и Xing. Объявления о вакансиях публикуют и немецкие газеты:
Как искать работу через сайты?
Составьте краткое и структурированное резюме: личные данные, опыт работы, образование, навыки. Можно приложить фото в деловом стиле.
Настройте уведомления. На Stepstone, Indeed и других порталах можно включить Job Alerts — система будет присылать новые вакансии по вашим критериям.
Подавайте заявки напрямую. Даже если нашли вакансию на агрегаторе, переходите на сайт компании и отправляйте резюме через официальный раздел Karriere.
Учитывайте особенности каждой площадки. На государственных порталах (Jobbörse, Make-it-in-Germany) больше вакансий для рабочих специальностей и адаптационных программ. На частных сайтах преобладают предложения для специалистов.
Обновляйте резюме. Чем свежее ваша анкета, тем выше шанс, что рекрутер обратит внимание.
Какие вакансии есть для русскоязычных женщин?
Традиционно много женщин работают в социальной сфере: сиделки, помощницы по уходу за пожилыми людьми, няни, воспитатели в билингвальных детских садах. Другая популярная область — гостиницы, рестораны, магазины, клининговые компании.
Однако не стоит думать, что работа в Германии для русскоязычных женщин ограничивается только низкоквалифицированными сферами. При знании немецкого языка можно устроиться преподавателем русского как иностранного, переводчицей, специалистом службы поддержки для русскоязычных клиентов
Без идеального знания немецкого стоит поискать работу в международных компаниях, например, в сфере IT (разработчик, аналитик, тестировщик, дизайнер).
Подпишитесь на русскоязычные сообщества, чтобы найти подходящую вакансию. В Facebook-группах, Telegram-чатах или ассоциациях мигрантов часто публикуют открытые позиции и дают советы по трудоустройству. Стоит обращать внимание на предложения с возможностью официального оформления, так как оно гарантирует социальную защиту, отпуск и пенсионные начисления.
6 практических шагов для поиска работы в Германии
Разберём по шагам путь к трудоустройству.
1. Проверка возможностей
Прежде чем искать работу, важно понять, можете ли вы претендовать на вакансию в Германии. На портале Make it in Germany есть быстрая проверка (Quick-Check), которая показывает шансы найти работу по вашей специальности. Наибольшим спросом пользуются врачи, персонал по уходу, инженеры, слесари-мехатроники и IT-специалисты.
2. Признание квалификации
Если у вас уже была профессия в родной стране, её можно подтвердить в Германии и получить доступ к более высоким позициям. Для многих профессий важно подтвердить диплом или сертификат, например, в медицине или педагогике. Проверить, нужно ли признание именно для вашей специальности, можно на портале Признание в Германии.
3. Поиск рабочего места
Вакансии можно искать сразу на нескольких уровнях:
- Государственные порталы: Make it in Germany и Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit.
- Крупные платформы: Stepstone, Indeed и Monster
- Бизнес-сети: LinkedIn и Xing.
- Карьерные страницы компаний.
4. Составление заявления
Немецкая заявка на работу (Bewerbung) состоит из:
- Сопроводительного письма (Anschreiben) — объясняет, почему именно вы подходите на должность.
- Резюме (Lebenslauf) — краткое, структурированное, обычно на 1–2 страницы, с фото.
- Приложений — дипломы, сертификаты, рекомендации. Важно подчеркнуть соответствие требованиям вакансии и выделить свои ключевые компетенции.
5. Подготовка к трудоустройству
После отправки документов стоит быть готовым к приглашению на онлайн- или очное собеседование, тестовому заданию и, наконец, долгожданному приглашению на работу.
6. Weiterbildung как путь к работе
В Германии популярна система Weiterbildung — курсов повышения квалификации. Это отличный способ: подтянуть язык и профессиональные навыки, получить сертификаты, которые признают немецкие работодатели и повысить шансы на трудоустройство.
Даже если у вас есть профессия, иногда проще переучиться и получить новую востребованную в Германии специальность. Тем более, что здесь есть школы, где преподавание идёт на русском языке. Например, в IT Career Hub можно с нуля за 8-10 месяцев получить профессию web-разработчика, python-разработчика, UX/UI-дизайнера или дата-аналитика. Школа не просто обучает актуальным навыкам, которые указаны в большинстве вакансий, но и помогает выпускникам с трудоустройством. Специалисты карьерного центра подсказывают, как составить резюме и заполнить профиль в LinkedIn, а также репетируют собеседования.
Некоторые курсы финансирует Агентство по трудоустройству (Agentur für Arbeit), в этом случае можно выучиться новой специальности бесплатно. IT Career Hub помогает разобраться, можете ли вы претендовать на поддержку государства и подсказывает, как оформить нужные бумаги.
FAQ
1. Нужно ли знать немецкий язык, чтобы работать в Германии?
Для низкоквалифицированных вакансий достаточно базовых фраз, а в IT и исследовательской сфере иногда хватает английского. Но для медицины, педагогики и социальной сферы знание немецкого обязательно. Минимальный уровень, который значительно увеличивает шансы, — B1–B2.
2. Что даёт §24 AufenthG и можно ли по нему работать?
Это статус временной защиты, который даёт право легально жить и работать в Германии до марта 2027 года, а также пользоваться медицинской помощью, получать соцвыплаты и учиться. Но это временный статус, поэтому лучше постепенно переходить на рабочий ВНЖ (§18, §18b или Blue Card).
3. Сколько реально зарабатывать в Германии?
Минимальная ставка с 2025 года — €12,82 в час (€13,90 в час с 1 января 2026 года). Средняя зарплата инженера — от €40 000 в год, IT-специалиста — €63 000–€87 000. В больших городах и крупных компаниях опытные айтишники зарабатывают более €100 000 в год.
4. Где искать вакансии без посредников?
На государственных и частных сайтах: Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Make it in Germany, Indeed, Stepstone, LinkedIn.
5. Что делать, если моя профессия не востребована в Германии?
Пройти Weiterbildung (курсы повышения квалификации) и получить новую профессию, востребованную на рынке. Некоторые курсы финансируются Агентством по трудоустройству (Agentur für Arbeit), поэтому учёба может быть бесплатной.
